Codere Italia, azienda leader nel settore del gioco d’azzardo, ha deciso di fare un passo avanti verso la promozione del benessere nei contesti lavorativi aderendo al progetto “Non azzardare con… la salute”, promosso dalla cooperativa sociale ESSERCI in collaborazione con il Dipartimento Patologie delle Dipendenze dell’ASL TO3.
Il progetto prevede un ciclo di quattro incontri formativi, suddivisi in due gruppi di lavoro, dedicati ai dipendenti dell’azienda. L’obiettivo principale di questa iniziativa è quello di sensibilizzare i lavoratori sull’importanza della salute e fornire loro gli strumenti necessari per la prevenzione di situazioni di rischio.
Tra i temi trattati durante i workshop, spiccano la gestione dello stress, gli stili di vita salutari, la prevenzione dei comportamenti a rischio e delle dipendenze, l’educazione economico-finanziaria e il benessere personale. Attraverso attività pratiche e contenuti mirati, i partecipanti avranno l’opportunità di acquisire conoscenze utili per migliorare la propria qualità di vita sia sul luogo di lavoro che nella sfera personale.
Un aspetto innovativo del progetto è la fase di restituzione interna, basata sulla metodologia del peer supporting, che permetterà ai partecipanti di condividere le competenze acquisite con i colleghi, favorendo così la diffusione di pratiche virtuose all’interno dell’organizzazione.
Francesco Sanfelice, Direttore Personas di Codere Italia, ha sottolineato l’importanza di investire nel benessere dei dipendenti, non solo per migliorare l’ambiente lavorativo, ma anche per contribuire in modo significativo alla comunità in cui l’azienda opera. Attraverso la collaborazione con le istituzioni sanitarie del territorio, Codere Italia dimostra il suo impegno nel promuovere una cultura aziendale orientata al benessere e alla prevenzione.
In conclusione, l’adesione di Codere Italia al progetto “Non azzardare con… la salute” rappresenta un passo importante verso la creazione di un ambiente di lavoro sano e inclusivo, dove i dipendenti possono sentirsi valorizzati e supportati nella cura della propria salute. Speriamo che iniziative come queste possano ispirare altre aziende a investire nel benessere dei propri collaboratori, contribuendo così a creare luoghi di lavoro più salutari e produttivi per tutti.
U. Cifone
