ultime notizie

Attualità, Cultura, Editoriale, Gaming, Giurisprudenza, In Evidenza, Politica, Redazione, Salute

Manovra 2025, De Luca (Regione Campania): ‘Tornino fondi per curare ludopatia’

Attualità, Cultura, Economia, Editoriale, Gaming, Giurisprudenza, Politica, Redazione, Salute

Busto Arsizio limita il gioco, le associazioni: ‘Attività nel rispetto della legge’

Attualità, Economia, Gaming, In Evidenza, Politica

Admiral: Carmen Russo nuova ambassador del retail gaming

Attualità, Forze dell'ordine, Gaming, Giurisprudenza, Redazione

Centri scommesse e sale slot illegali, controlli a tappeto dei carabinieri: chiusi tre locali

Attualità, Cultura, Economia, Gaming, In Evidenza, Politica

Ia generativa: tante potenzialità ma altrettanti rischi per il gaming

Attualità, Editoriale, In Evidenza, Politica, Salute

Valencia, emergono i primi corpi dai parcheggi della morte

Selezione dirigenti e quadri, Casinò St. Vincent cerca professionisti

Il Casinò di Saint Vincent avvia la ricerca di chi si possa occupare di selezionare dirigenti e quadri.

Scritto da Amr

“In vista della conclusione di una fase importante di transizione e di ristrutturazione, caratterizzata anche dalla positiva gestione della procedura concordataria in scadenza al 31 dicembre 2024”, la Casino de la Vallèe Spa “è nella necessità di programmare il nuovo sviluppo operativo ed economico”. In tale contesto, “il rafforzamento dell’organizzazione, anche con l’inserimento o la valorizzazione di personale direttivo, è una condizione essenziale di successo”.

Queste le motivazioni che hanno spinto il Casinò di St. Vincent a diramare un avviso di ricerca di società, associazione di professionisti o professionisti, che si occuperà della selezione del personale, incarico per il quale ci si può candidare entro il prossimo 31 agosto.
L’incarico decorrerà dall’assegnazione e con scadenza 31 dicembre 2025, rinnovabile per un altro anno.
La ricerca, si legge ancora nell’avviso, “ha lo scopo di identificare il partner sulla base di criteri qualitativi ed economici”, e a tal fine “è importante che i candidati presentino le metodologie utilizzate per la ricerca e selezione del personale” e “le modalità di definizione del compenso economico per l’attività svolta”.

Ovviamente, si specifica ancora nell’avviso, l’aggiudicatario del servizio, “in coordinamento e collaborazione con la direzione aziendale, con il supporto degli uffici del personale dela società”, fornirà “a richiesta la propria consulenza professionale per la ricerca e selezione di personale con qualifica di dirigente o di quadro”.

Condividi

Articoli correlati

Video