“Sono necessarie risposte immediate ed efficaci alla crisi. Bisogna superare le ideologie, serve un cambio di passo nelle relazioni industriali. Bisogna agire con concretezza e senza pregiudizi con l’unico obiettivo di risolvere i problemi delle aziende e dei lavoratori”. E’ l’appello alla classe politica di Maurizio Stirpe, vicepresidente di Confindustria per il Lavoro e le Relazioni industriali. In un’intervista al Sole 24 Ore l’imprenditore ha dichiarato: “I soldi a pioggia con una logica assistenziale non funzionano. Fino ad oggi c’è stata una visione di brevissimo periodo mentre è estremamente importante calibrare bene gli interventi: il virus ha provocato effetti simmetrici tra i Paesi ma le scelte su come reagire provocheranno situazioni asimmetriche con i Paesi forti che lo saranno ancora di più e i deboli che diventeranno ancora più deboli. Le aziende stanno riaprendo, ma in molti settori c’è un calo della domanda che sfiora il 90 per cento. Le necessità di distanziamento, di lavorare per turni, garantire le norme di sicurezza, generano un aumento dei costi tra il 30 a il 40 per cento. Sono necessarie risposte immediate ed efficaci. Una considerazione generale è che in questo momento le imprese hanno bisogno di indennizzi e non di prestiti, vista la gravità della situazione. Ma concentrandoci su alcuni aspetti specifici, è necessario ribadire che il divieto di licenziare dovrebbe essere allineato alla durata della cassa integrazione e la responsabilità dei contagi non può essere messa in capo all’impresa a priori. È un problema che va risolto – spiega Stirpe – il governo può farlo nel prossimo decreto: non può bastare l’occasione del lavoro ma occorre dimostrare il nesso di causalità, la colpa grave e il mancato rispetto del protocollo di sicurezza. Sulla questione riaperture e codici Ateco: bisogna prendere in considerazione non le tipologie di attività o i settori ma il rispetto delle norme di sicurezza, l’uso dei dispositivi di protezione, il distanziamento. Tutto ciò impone una diversa organizzazione del lavoro, di turni, orari, smartworking. Gli strumenti ci sono ma non c’è solo questo problema da affrontare. Il Coronavirus ha reso ancora più gravi i problemi che avevamo prima della pandemia, a partire dalla scarsa produttività, che da 20 anni cresce poco e meno degli altri Paesi concorrenti. Altre criticità non risolte: il costo del lavoro e la fiscalità d’impresa”. E ancora Maurizio Stirpe: “Bisogna spingere per collegare i salari ai risultati aziendali e il governo potrebbe dare una mano detassando e decontribuendo queste forme di retribuzione. Da tempo diciamo che occorre definire meglio il perimetro della contrattazione, considerando anche l’ipotesi di un salario minimo, per evitare dumping contrattuale. Inoltre occorre passare dalle politiche assistenziali alle politiche attive del lavoro e vanno riequilibrati gli ammortizzatori sociali. Servono più formazione e un collegamento tra scuola, università e mondo dell’impresa per favorire l’incontro tra domanda e offerta. Altro tema. Non abbiamo strumenti adeguati per gestire le crisi aziendali: quelle reversibili giusto che approdino al ministero dello Sviluppo economico, quelle irreversibili vanno affrontate al ministero del Lavoro”.
La Redazione
